KernenCV’s Maashorst zorgen voor een nieuwe dynamiek in de dorpen.
De gemeente Maashorst wil graag participatiever worden. Meer interactie tussen gemeente en haar inwoners en beter zicht krijgen op wat inwoners in hun eigen leefomgeving belangrijk vinden. Het project kernenCV’s draagt daaraan bij. De dorpen vinden het erg leuk en belangrijk om met hun eigen leefbaarheid aan de slag te gaan.
Wat is nou een kernenCV?
Een kernenCV is vergelijkbaar met een gewoon CV (Curriculum Vitae). Alleen gaat een kernenCV over de leefbaarheid van een dorp. Wat zijn de sterke en zwakke kanten van een woonkern op het terrein van leven, leren, ontspannen, ondernemen en zorg? En wat vinden de inwoners belangrijk om in hun eigen dorp hierbij te verbeteren en aan te pakken? Deze prioriteiten voor de ontwikkeling van de leefbaarheid zijn de zogenoemde ‘focuspunten’ van een dorp. Die worden ook in het CV opgenomen.
Wat is het doel van het kernenCV?
Een kernenCV heeft twee doelen:
a. inzicht krijgen in de opgaves en behoeftes van de kernen/gebieden
b. het creëren van een vliegwiel waarmee de focuspunten, concreet per kern/gebied opgepakt kunnen worden door de inwoners en waar nodig door de gemeente.
Langs dit spoor jaagt de gemeente Maashorst de samenwerking met de inwoners aan.
Wie stelt het kernenCV op?
Dat doen de dorpen zélf. In elk dorp van de gemeente Maashorst is een kernteam samengesteld: een groep enthousiaste mensen die een mooie afspiegeling vormen van hun gemeenschap. In twee gesprekken, begeleid en ondersteund door de gemeente Maashorst, voeren de kernteams betrokken discussies over alle onderdelen van leefbaarheid van hun directe leefomgeving. Aan de hand daarvan wordt een goed afgewogen kernenCV gemaakt.
Hoe lopen de gesprekken?
De gesprekken met de kernteams lopen tot en met maart. Mensen zijn erg enthousiast. Ze vinden het leuk om met de toekomst van hun eigen dorp bezig te zijn. Er is een positieve dynamiek.
Hoe voorkom je dat de kernenCV's in de spreekwoordelijke lade belanden?
Als de kernenCV's klaar zijn, gaat elk dorp kijken welke zaken zij zelf al kunnen oppakken. Hieruit ontstaan hopelijk mooie, nieuwe inwonersinitiatieven. De gemeente doet waar nodig en mogelijk mee. Bijvoorbeeld als bepaalde focuspunten een integralere aanpak vergen. De samenwerking tussen de kernen en de gemeente krijgt op die manier verder vorm. Uiteindelijk wordt die wisselwerking uitgewerkt in participatiebeleid.
Wil je meer weten over het kernenCV-traject in Maashorst?
Neem dan contact op met de participatieadviseurs van de gemeente Maashorst:
* Kevin Veld-Heesbeen ()
* Arie Cornelissen ()